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CONTEXTO SOCIO-EMPRESARIAL DE LAS ORGANIZACIONES PARA LA MEJORA CONTINUA

TALLER MONOS

1. La cultra empresarial del caso de los monos es de una compañia cerrada, obsoleta retrograda, que no innova ni ve mas alla de lo que tienen al frente

2.El proposito de la empresa deberia ser el de trabajo en equipo con metas y propositos definidos para implementar las estrategias adecuadas para el cumplimiento de dichas metas.

3.La mision del grupo deberia ser la de lograr el obetivo aplicando una estrategia coordinada y definir las funciones de cada miembro del grupo

4.

5. Politicas para un buen clima organizacional en la empresa:

1. Innovación:  Este rasgo mide la importancia que la dirección puede dar al cambio y a las nuevas formas de llevar a cabo el trabajo de la mejor manera
2. Comodidad : Esfuerzos que realiza la direcciónpara crear un ambiente físico sanoy agradable para sus empleados
3. Apoyo: La empresa dara apoyo economico y moral a sus empleados en momentos de calamidad
4. Autonomia: El empleado tendra la suficiente autonomia para la toma de decisiones de manera responsable

EL VIRUS DE LA ACTITUD EN LAS EMPRESAS

Que bueno seria tener un antídoto de efecto inmediato para combatir este virus en las empresas, que cuando nos encontráramos con una persona con éste, se le pudiera aplicar unas gotas de este antídoto y cortara el virus de una y no se pudiera extender de manera rápida como suele suceder en la mayoría de casos, como por ejemplo cuando hay un virus hablar mal de alguna persona en el trabajo, que normalmente  la persona empieza estos comentarios lo suele ir contando de manera rápida como para tratar de hacer el mayor daño posible a esta persona. Nos ahorraríamos muchos disgustos entre compañeros y se trabajaría en un ambiente agradable y asi todos renden mucho mas en sus labores.

En mi empresa por lo menos se ven algunos virus en ciertas personas no todas, como la envidia y la prepotencia y algunos otros como egoismo.

ANTIDOTOS PARA TODOS LOS VISRUS DE ACTITUD EN  LAS EMPRESAS, PARA TENER UN BUEN AMBIENTE LABORAL EN TODAS LAS AREAS DE LAS COMPAÑIAS.

Mapa conceptual Naturaleza del Fenomeno Organizacional

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

RSE

En la actualizada se puede ver como cada vez mas empresas piensan en este tema como algo muy serio, al punto que estan creando estrategias en sus organizaciones para dar apoyo o colaboracion a sectores deprimidos de la sociedad, como forma de retribuir una parte las ganancias del ejercicio propio de cada empresa. Seria muy interesante que todas las empresas tanto grande como mediaas y pequeñas tengan encuanta la responsabilidad social, para que con ello se pueda generar parte de un desarrollo sotenible en cada empresa y del pais en general lo que beneficiaria a todos, social, economica, y ambientalmente. Porque parte de la RSE es cuidar los recursos naturales, preservandolos para las generaciones futuras.

Empresa como espacio de convivencia

Vemos como una mayor parte de nuestro tiempo (los que trabajan en empresas) lo pasamos en nuestras empresas por lo cual debemos de tratar de pasar este tiempo de la mejor forma posible, tratando muy bien a nuestros clientes internos y externos, ser compañeristsa y trabajar en equipo por el bien de todos y de uno mismo, porque si a la empresa va bien nosotros de igual manera. Se debe hacer del espacio de trabajo un sitio agradable y comodo para sentierse bien y poder dar lo mejor de cada uno. Y sobre todo tener una buena actitud.